.png){kind=logo}
Bolesti nohou, pat nebo zad, únava při směně, časté reklamace pracovní obuvi.
V mnoha firmách se tyto problémy řeší výběrem nového modelu bot – většinou z katalogu, často bez hlubší analýzy skutečných pracovních podmínek. Výsledkem pak bývá nespokojenost zaměstnanců a zbytečné náklady.
U nás k tomu přistupujeme jinak. Poradenství považujeme za základ, teprve potom přichází na řadu samotná obuv.
TIP: Více o bolestech nohou a příčinách se můžete dozvědět z našeho článku: Důsledky nevhodné obuvi, stélek a ponožek
Obrázek 1: Zvolit vhodnou obuv pro pracovníky v provozu není pouze o katalogu a designu, ale o prostředí a činnosti, kde a kterou pracovníci vykonávají
Proč nestačí vybrat pracovní obuv „od stolu“
Každý provoz je jiný:
-
jiný typ podlahy,
-
jiná délka směn,
-
jiná míra pohybu,
-
jiná statická či dynamická zátěž.
To, co funguje ve skladu, nemusí fungovat ve výrobě. A to, co vyhovuje jednomu zaměstnanci, může druhému způsobovat bolest.
Je nám jasné, že není možné řešit obuv zcela individuálně pro každého pracovníka. Je ale možné se na problematiku podívat v širších souvislostech a vybrat takovou obuv, která umožní korekci vnitřního prostoru – například pomocí vhodně zvolených vkládacích stélek.
Výběr pracovní a bezpečnostní obuvi bez znalosti prostředí a fyziologie nohou je pak často:
-
nepřesný,
-
neefektivní,
-
a z dlouhodobého pohledu dražší.
Navíc práce s bolavými nohami, kdy má zaměstnanec problém neustále „v hlavě“, může kromě nespokojenosti vést také ke snížení pracovního výkonu.
Jak poradenství ve firmách probíhá
Poradenství stavíme na reálném provozu, nikoliv na domněnkách.
Analýza pracovního prostředí
-
typ podlah (beton, kov, rošty),
-
délka směn,
-
poměr pohybu a statické práce,
-
klimatické podmínky.
Pohled na stávající obuv
-
co zaměstnanci skutečně nosí,
-
kde se obuv nejvíce opotřebovává,
-
jaké jsou nejčastější stížnosti,
-
kde vznikají reklamace.
Velmi často zjistíme, že:
-
obuv je konstrukčně v pořádku,
-
ale neodpovídá typu zátěže nebo prostředí,
případně je podešev nevhodná pro daný provoz, i když je svršek plně vyhovující.
Testování obuvi ještě před nákupem
Jedním z klíčových prvků poradenství je testování přímo v reálném provozu.
Jak testování probíhá:
-
výběr vhodných kandidátů k testování,
-
zajištění produktů (obuv, stélky apod.),
-
testování po předem dohodnuté období,
-
sběr zpětné vazby od zaměstnanců,
-
vyhodnocení komfortu, únavy, opotřebení a dalších faktorů.
Díky tomuto postupu:
-
se předejde špatnému nákupu,
-
firma nekupuje „naslepo“,
-
obuv i příslušenství se vybírají na základě dat, nikoliv dojmů.
Obrázek 2: Bolest nohou je častým jevem který ve většině případů souvisí s nevhodnou obuví a stélkami ve firemním provozu.
Když problém není v obuvi, ale ve stélkách
Velmi častý scénář, zejména ve výrobních provozech:
-
práce je převážně statická,
-
zaměstnanci stojí celý den,
-
obuv splňuje normy,
-
přesto se objevují bolesti pat, nártu nebo chodidel.
V těchto případech není vždy nutné měnit obuv.
Často postačí:
-
správně zvolená stélka,
-
lepší rozložení tlaku,
-
účinnější tlumení nárazů od podlahy,
-
stabilizace chodidla.
Výsledkem je:
-
nižší finanční zátěž,
-
rychlejší řešení,
-
vyšší komfort zaměstnanců.
Obrázek 2: Problém s bolestí nohou nemusí být nutně spojen s nevhodnou obuví, ale s nevhodnou podporou vkládacích stélek, které jsou pro danou činnost v sériové obuvi často nevhodné.
Co firmám poradenství přináší
Z dlouhodobé praxe vyplývá, že správný přístup k pracovní obuvi:
-
snižuje počet reklamací,
-
zvyšuje spokojenost zaměstnanců,
-
omezuje bolesti a únavu,
-
prodlužuje životnost obuvi,
-
a v konečném důsledku šetří náklady firmy.
Poradenství tedy není náklad navíc, ale investice do funkčního řešení.
Obzvlášť v případě, kdy je poradenství součástí služby – firma tedy neplatí zvlášť za náš čas. Ten je součástí budoucí dodávky obuvi, stélek, ponožek a dalších produktů.
Pro koho je poradenství vhodné
Poradenství dává smysl zejména pro:
-
výrobní firmy,
-
sklady a logistiku,
-
technické a provozní provozy,
-
firmy řešící opakované problémy s obuví,
-
zaměstnavatele, kteří chtějí řešit komfort, nejen splnění normy.
Doporučení z praxe
Z našich zkušeností vyplývá, že:
-
pracovní obuv se nevybírá podle katalogu,
-
univerzální řešení neexistuje,
-
malé změny (stélky, typ obuvi, testování) mají často největší efekt.
Proto doporučujeme:
nejdříve se podívat do provozu, poté vybírat obuv, a až nakonec objednávat ve větším množství.
Chcete poradit s pracovní nebo bezpečnostní obuví ve vaší firmě?
Rádi se podíváme na váš provoz, projdeme stávající obuv a navrhneme řešení, které bude fungovat dlouhodobě – někdy pomocí nové obuvi, jindy pouze správně zvolených stélek.
Pokud máte dlouholetého dodavatele obuvi, naším cílem rozhodně není jeho nahrazení. Společně se podíváme na jeho nabídku a pokud to bude možné, vybereme vhodné řešení právě z ní.
Naše služby nejsou primárně o prodeji – jsou o lidech.
##PRODUCT-WIDGETS-41228##
